克莱尔 在英国和海外的高级活动和部长级访问中工作, 包括围绕奥运会的活动, 北约和英联邦运动会. 在这些角色之前, 克莱尔曾在私营部门和2012年伦敦市长竞选活动中领导营销活动.

克莱尔毕业于诺丁汉大学的美国学位 & 加拿大的研究, 她热衷于确保年轻女性能够获得并达到领导角色.

Sunbul他是一名家长受托人，从事出版业. 毕业于威斯敏斯特大学政治与内部关系专业, Sunbul的职业生涯始于委托和编辑工作，之后担任学术出版期刊的出版人. 她致力于通过培养出版领域的学者来实现期刊编辑委员会的多元化, 从研究人员到审稿人再到编辑.

白天做文字工作，晚上做版画家. 她的作品曾在伦敦博物馆展出, 拉菲基画廊和纪念斯雷布雷尼察. 她的作品也被刊登在版画季刊《乐天堂平台登陆》(Pressing Matters)上.

阿什利 他是伦敦布鲁内尔大学商学院的副院长, 艺术和社会科学，布鲁内尔商学院组织转型教授. 他的研究和咨询专业知识涵盖战略的发展和实施. 多年来，他获得了多项资助, 最近与UKIERI合作, 为主流学生和有特殊需要的学生开设就业技能课程.  他出版了三本书，发表了一百多篇论文.  

阿什利曾与许多组织合作，为他们提供各种业务流程的建议, 数字转换, 战略, 知识管理和信息系统问题. 他是英国管理学会(British Academy of Management)理事会成员，也是组织转型的创始人, 改变和发展学院内的特殊兴趣小组. 他在一所学校的管理委员会任职.  

在加入布鲁内尔商学院之前, 阿什利在克兰菲尔德管理学院担任了17年的高级学术职位. 阿什利获得了博士学位, 侧重于激进的面向过程的变化的实施, 来自克兰菲尔德大学. 阿什利在斯特拉斯克莱德商学院(Strathclyde Business School)获得了MBA学位. 他选择专攻公司战略和财务. 在获得MBA学位之前，他完成了英国特许银行家协会的考试. 在进入学术界之前，阿什利在银行业工作了10年.

戴安娜 她职业生涯的大部分时间都在人力资源部门工作, 开发人才, 以及为来自众多不同行业的全球组织的高管和高管提供培训. 在过去的20年里，她在包括布宜诺斯艾利斯在内的世界多个城市生活和工作, 里约热内卢里约热内卢, 巴黎, 最近一次是在巴塞罗那, 米兰, 她还获得了人力资源管理硕士学位. 她最近回到伦敦，完成了CIPD组织L课程的学习&她现在担任高级OD顾问，为她在伦敦的客户提供咨询服务.

戴安娜还担任米兰两所顶级商学院的董事会成员, 是董事会女性成员吗, 并积极参与志愿工作, 特别强调增强年轻女性的权能，使她们能够挑战现状，在工作领域获得突出地位. 她也是DE的积极倡导者&我在企业界和教育界都有工作.

最初 毕业的化学家, Alison在制药和生命科学领域从事IT工作已有31年, 其中17人担任首席信息官. 自2013年11月以来，她一直担任弗朗西斯克里克研究所的首席信息官.  她领导的团队为克里克建立了IT能力，她的工作获得了2018年IT年度女性CIO奖. 艾莉森是一对十几岁的儿子和女儿的母亲. 她还是她儿子所在的州立文法学校的州长.  她热衷于鼓励女性从事STEM学科的职业，尤其是IT.

阿米尔 目前在建筑行业担任高级管理职位, 他在哪里负责项目规划, 设施管理及与各利益相关方的联络. 他还在一家R&D微接线公司. 以前, 阿米尔在创新咨询工作，他为技术和食品制造部门的公司提供咨询.
阿米尔毕业于伦敦帝国理工学院材料科学工程一级学位, 剑桥大学纳米技术硕士学位. 他还在剑桥大学完成了博士研究，专门研究氢燃料电池.
阿米尔热衷于激励女孩追求STEM和创业事业. 他目前是数据的链接管理者，也是STEM的领导者.正在进行的传记

萨巴 是注册会计师，并在过去19年的会计工作, 金融服务部门的控制和数据角色.

母亲有两个上小学的孩子, 萨巴在当地长大，就读于米尔希尔的科索尔女子学校. 她强烈支持女孩学习STEM学科.

萨巴拥有伦敦帝国理工学院化学与管理学位.

黛比 自2006年以来一直在管理机构任职, 起初是家长理事，现在是增选理事，从受托人变成了管理委员会的成员. 她的两个女儿都在这所学校上学. 她目前是一名园丁和设计师，但拥有计算机背景和现代语言学位. 除了担任当地戏剧团体的主席外，她还参与了许多其他方面的活动, 包括表演和导演. 黛比曾担任福利委员会主席和财政委员会主席 & 前提和成就 & 行为委员会.

丽贝卡 在中央政府担任高级律师顾问. 她在一家国际企业律师事务所开始了她的法律职业生涯，在企业等不同领域拥有广泛的法律经验, 就业, 平等, 国际法和欧盟法. 她亦担任一级审裁处的兼职法官. 她致力于多样性和包容性，并对性别问题特别感兴趣. 她是牛津大学的一名妇女官员和学生支持官员，她在牛津大学读英语. 她还拥有SOAS人类学硕士学位. 她热衷于鼓励所有女孩自信, 雄心勃勃，并开发他们的潜力，为乐天堂注册的社区做出有意义的贡献. 她曾是行为委员会的成员，也是政策、平等和职业的链接理事.

Toyin 拥有生物医学科学和神经科学(MSc, 她还是两个上小学的女儿的母亲. 出于对女孩教育的浓厚兴趣, 她还专门从事教育研究和教育评估(剑桥大学).

她进一步扩展了自己的专业知识，将IT咨询纳入其中，在领导战略规划和在金融服务领域提供众多敏捷技术和数字项目方面拥有多年丰富的经验, 石油 & 天然气，保险，公共服务和电信. 

她倡导教育女孩接受变化，将其作为提高的工具, 因为他们经历了个人生活和职业生涯的不同阶段.

艾德丽安 是摩根大通的控制经理，负责设计和实施控制和治理框架. 在此之前，她在摩根大通(JP Morgan)任职30年，担任过多个财务和监管职位, 最初接受会计培训的, 并为董事会带来了丰富的财务和控制经验. 埃德里安娜拥有剑桥大学数学学位，是女孩从事STEM职业的坚定支持者. 她热衷于为年轻人的发展做出贡献，帮助他们充分发挥潜力. 她参与了摩根大通的毕业生招聘和员工指导工作. 她还是伦敦市内一所学校的数学志愿者.

杰西卡 是父调控器, 她大半辈子都住在巴尼特，以前是量化宽松女孩，后来读了哲学, 牛津大学政治学和经济学.  杰西卡是一位经验丰富的财务专业人士，目前是国王基金的财务主管，此前曾在哈克尼社区学院从事教育财务工作，并获得了德勤的特许会计师资格

紫罗兰色的 2001年，她以数学教师的身份开始了她的教育生涯，此前她曾在会计和心理治疗方面取得过两次成功. 她获得了国家校长职业资格. 紫罗兰色的在2004年被认证为数学高级技能教师，是LLC教练和认证的教育专家领导者. 2006年，紫罗兰色的成立了一个新的六年级，在第一次检查中被评为优秀. 她还在哈罗一所优秀学校担任六年级校长和助理校长, 紫罗兰色的与国家学院合作，作为伦敦领导战略的一部分，在大伦敦地区发展教学，并编写和交付了一个项目，以建设大伦敦和大曼彻斯特学校以及六年级学院的能力. 2011年，维奥莱特被借调了一段时间, 担任副校长, 肯辛顿和切尔西皇家自治市的一所优秀学校, 支持领导团队的发展和数学方面的进步. In 2012, 教育专业领导，唯一副校长, 维奥莱特加入了伊林的一所学校，这所学校在三个月前被列入了特殊措施. 她支持校长在一年内采取特殊措施. 维奥莱特的职责范围包括课程设置, 教与学的质量保证和数据三角化, 员工专业发展, 人员编制及工作表现管理.  维奥莱特是改善学校的关键，学校被认为是好的, 两年后, 2015年夏天.